Baig\u0119 universitetus, daugelis \u017emoni\u0173 kuria napoleoni\u0161kus planus: reikia
\nsusirasti ger\u0105 darb\u0105 ir siekti karjeros auk\u0161tum\u0173. Visi pradeda daugma\u017e vienodai,
\ntik ne visi pakyla karjeros laipteliais. Vieni sukaup\u0119 patirties tampa amato
\nspecialistais, kitiems nepavyksta pasiekti u\u017esibr\u0117\u017et\u0173 tiksl\u0173. Nuo ko priklauso
\nm\u016bs\u0173 pasisekimai ir nes\u0117km\u0117s? <\/p>\n
Yra keli dalykai, kurie neretai u\u017ekerta keli\u0105 \u012f tiksl\u0105, ra\u0161o askwoman.ru.<\/p>\n
1. Noras visiems \u012ftikti<\/b><\/p>\n
Mamos mus nuo vaikyst\u0117s moko, kad visuomet reikia pad\u0117ti draugui. Ta\u010diau kai
\nkuriose situacijose labiau pad\u0117ti reik\u0117t\u0173 sau.<\/p>\n
Pavyzdys i\u0161 gyvenimo. \u012emon\u0117je dirba dvi draug\u0117s \u2013 Nata\u0161a ir Jana. Jos
\nbuhalterin\u012f darb\u0105 atlieka vienodai gerai. Bet Nata\u0161\u0105 visi gerbia, klausia jos
\nnuomon\u0117s, su ja tariasi, o Janai visuomet atitenka nuobod\u017eios u\u017eduotys. Tokio
\nskirtingo \u017emoni\u0173 vertinimo prie\u017eastis viena \u2013 Jana nemoka atsisakyti pa\u0161alini\u0173
\ndarb\u0173. Ji nuolat pasiruo\u0161usi ant savo pe\u010di\u0173 u\u017esiversti svetim\u0105 na\u0161t\u0105. Taip
\nnuolat susidaro u\u017edaras smulki\u0173 u\u017eduot\u0117li\u0173 ratas, stabdantis pagrindin\u0119 veikl\u0105.<\/p>\n
O Nata\u0161a prie\u0161ingai, visuomet grie\u017etai atsisako pa\u0161alinio darbo. B\u016btent u\u017e
\ntvirt\u0105 \u201ene\u201c j\u0105 ir gerbia. <\/p>\n
Patarimas: i\u0161mokite atsakyti. Stenkit\u0117s ai\u0161kiai nubr\u0117\u017eti savo darbo ribas.
\nAtlikite tik savo u\u017eduotis ir pernelyg nei\u0161sipl\u0117skite. Tuomet visada tur\u0117site
\nlaiko tobulinti savo geb\u0117jimus ir galb\u016bt juos parodyti vadovybei.<\/p>\n
2. Noras atlikti visus darbus
\n<\/b>
\nI\u0161kart po auk\u0161tosios mokyklos baigimo dauguma moter\u0173 \u012fsitaiso \u012f darb\u0105. Kai
\nkurios randa darb\u0105 pagal savo specialyb\u0119, kai kurios \u2013 pagal galimyb\u0119. Ir vienu,
\nir kitu atveju vadovybei norisi parodyti savo siek\u012f dirbti. Darbas verda, jame
\ngausu ir profesionali\u0173 u\u017eduo\u010di\u0173, ir atsitiktini\u0173. Tarkime, esate marketingo
\nspecialist\u0117, o jums pateikia u\u017eduot\u012f \u2013 padaryti kelet\u0105 dokumento kopij\u0173. Ir tai
\n\u2013 ne vienadienis pra\u0161ymas.<\/p>\n
I\u0161kart kyla mintis: b\u016bsiu paslaugi ir mane pasteb\u0117s. Darb\u0161tum\u0105, ai\u0161ku, pasteb\u0117s.
\nTa\u010diau gali ir prikabinti etiket\u0119 \u201eji daro visk\u0105 i\u0161 eil\u0117s\u201c. Kitaip tariant,
\nu\u017esiima nekvalifikuotais darbais.<\/p>\n
Pavyzdys i\u0161 gyvenimo. Lena baig\u0117 universitet\u0105 ir d\u0117l savo specialyb\u0117s darbo
\npatirties stokos prad\u0117jo dirbti sekretore. O jau po dvej\u0173 met\u0173 ji buvo
\npaauk\u0161tinta iki direktoriaus pavaduotojos. Visa paslaptis tame, kad ji nuolat
\ndom\u0117josi tik tais reikalais, kurie pabr\u0117\u017e\u0117 jos profesionalum\u0105. Jai kildavo daug
\nklausim\u0173 \u012fmon\u0117s verslo at\u017evilgiu ir netrukus ji buvo prad\u0117ta vertinti kaip
\nverslo partner\u0117.<\/p>\n
Patarimas: dr\u0105siai rodykite savo sugeb\u0117jimus, si\u016blykite \u012fdomias id\u0117jas. Visuomet
\npastebimi tie \u017emon\u0117s, kurie moka pateikti save kaip kvalifikuot\u0105 darbuotoj\u0105.<\/p>\n
3. Vald\u017eia gadina \u017emog\u0173
\n<\/b>
\nTokia mintis lyg rak\u0161tis kirba moters pas\u0105mon\u0117je. O atsirado ji dar ankstyvoje
\nvaikyst\u0117je, kai mergait\u0119 moko b\u016bti tik \u0161velnia kaip g\u0117lel\u0117. \u201eKaip a\u0161 tapsiu
\nvaldinga? Argi mane toki\u0105 kas nors vertins ir gerbs? Juk moteris turi b\u016bti
\ntrapi, \u0161velni ir bej\u0117g\u0117… Pana\u0161umas \u012f vyr\u0105 atstums ir bendradarbius, ir vyrus\u201c.<\/p>\n
Bet argi \u0161ios mintys i\u0161 tikr\u0173j\u0173 teisingos? Vertinant senais standartais, moteris
\nbuvo priklausoma nuo vyro, tod\u0117l buvo manyta, kad anks\u010diau i\u0161vardintos savyb\u0117s
\nyra visi\u0161kai normalus dalykas. O \u0161iuolaikin\u0117je visuomen\u0117je visai neb\u016btina likti
\n\u201ebej\u0117ge ledi\u201c. Bet tuo pa\u010diu metu svarbu laikytis aukso vidurio ir nebandyti
\nkopijuoti vyr\u0173 elgesio.<\/p>\n
Pavyzdys i\u0161 gyvenimo. Irina buvo paskirta dirbti skyriaus vadove. Gal\u0173 gale
\ni\u0161sipild\u0117 jos svajon\u0117. Ta\u010diau Irina nebuvo savimi pasitikinti moteris, ji
\nkompleksus sl\u0117p\u0117 labai aktyviu nauj\u0173 pareig\u0173 siekimu. Moteris tiesiog \u0161vaist\u0117si
\n\u012fsakymais \u2013 paduok, atne\u0161k, padaryk… Susid\u016brusi su bendradarbi\u0173 atsisakymu, ji
\ni\u0161reik\u0161davo agresyvum\u0105 \u2013 keldavo bals\u0105, netgi isteri\u0161kai r\u0117kdavo. <\/p>\n
Irinos valdingumas jaut\u0117si tik jos elgesyje, o darbe ji, bijodama padaryti koki\u0105
\nnors klaid\u0105, nuolat vaik\u0161\u010diojo pas vadovus patarimo. Kolektyvas man\u0117, jog Irinai
\ntr\u016bksta diplomatini\u0173 savybi\u0173, lankstumo ir kompetencijos atliekant savo darb\u0105.<\/p>\n
Patarimas: moteris vadovo vaidmenyje neb\u016btinai turi b\u016bti pana\u0161i \u012f vyr\u0105. I\u0161
\ntikr\u0173j\u0173 savimi pasitikinti moteris sugeba i\u0161likti moteri\u0161ka ir patrauklia,
\nreikiamu momentu geba parodyti vald\u017ei\u0105 ir tuo pa\u010diu pademonstruoja vadovo
\npatirt\u012f. <\/p>\n
4. Neteisingas elgesys<\/b><\/p>\n
Atliekant darb\u0105 mes kartais net nesusim\u0105stome apie savo \u017eod\u017eius ir elgsen\u0105. O
\nneretai b\u016btent tai pasako daugiau nei pats darbas. Labai svarbu b\u016bti d\u0117mesingu
\nsavo poelgiams ir veiksmams. O kaip moterys da\u017enai elgiasi prie\u0161 vadov\u0105 vyr\u0105?
\nStengiasi flirtuoti, koketi\u0161kai \u0161ypsotis arba ne\u017eino k\u0105 atsakyti, reaguoja
\nl\u0117tai. <\/p>\n
Ir k\u0105 tai rodo? Seksualumo signalas, pasyvumas, aktyvumo stoka, moteri\u0161k\u0173
\nsavybi\u0173 parodymas, bet ne darbuotojo savybi\u0173 parodymas. Ir koks rezultatas?
\nFlirtas ir koketi\u0161ki moter\u0173 veiksmai paskatina toki\u0105 pat atsakom\u0105j\u0105 vyr\u0173
\nreakcij\u0105, o blogiausiu atveju gali kilti agresija. <\/p>\n
Parod\u017eius pasyvum\u0105 vadovui kyla noras pad\u0117ti \u201ebej\u0117gei\u201c, atsiranda
\nnepasitik\u0117jimas. Vadovui vyrui i\u0161kart kyla mintys: ar sugeb\u0117s tokia moteris
\nsusidoroti su rimtomis u\u017eduotimis, jei turi toki\u0173 \u201esilpn\u0173 viet\u0173\u201c?<\/p>\n
Pavyzdys i\u0161 gyvenimo. Katerina susirado pagalbinink\u0117s darb\u0105 reklamos \u012fmon\u0117je,
\ntik\u0117damasi paauk\u0161tinimo iki reklamos vadybinink\u0117s. Ji tur\u0117jo auk\u0161tojo
\ni\u0161silavinimo diplom\u0105, darb\u0105 atlikdavo puikiai, kolegos j\u0105 gerb\u0117, vadovas gyr\u0117.
\nBet laikas \u0117jo, o nauj\u0173 pareig\u0173 jai niekas nesi\u016bl\u0117. Vien\u0105 nelabai gra\u017ei\u0105 dien\u0105
\ndirbti reklamos vadybininke buvo pakviesta kita panel\u0117.<\/p>\n
Patarimas: svarbiausia \u2013 sukurti savo \u012fvaizd\u012f. I\u0161mokti b\u016bti pasitikin\u010dia ne tik
\nsavo poelgiais, bet tai i\u0161reik\u0161ti \u017eod\u017eiais bei judesiais. Kalb\u0117dama pasverkite
\nkiekvien\u0105 \u017eod\u012f, nesik\u016bprinkite, \u017evelkite tiesiai pa\u0161nekovui \u012f akis (jei nesmagu
\n\u2013 \u017evilgsn\u012f kreipkite \u012f tarp\u0105 tarp aki\u0173). Prisiminkite visas \u201esmulkmenas\u201c – jos
\nyra tai, i\u0161 ko ir susidaro \u012fvaizdis.<\/p>\n
5. Pasyvus elgesys<\/b><\/p>\n
Drovumas, min\u010di\u0173 nutyl\u0117jimas, nepasitenkinimas situacija, darbas grie\u017etai pagal
\ntaisykles niekada neteiks siekiamo rezultato.<\/p>\n
Pavyzdys i\u0161 gyvenimo. Larisa puikiai atliko savo darb\u0105, o kai skyriuje atsirado
\nlaisva auk\u0161tesn\u0117 pozicija, ji prad\u0117jo su d\u017eiaugsmu svajoti apie naujas pareigas.
\nJuk ji jau tur\u0117jo patirties. Larisa kantriai lauk\u0117. Bet rezultatas buvo ne toks,
\nkokio tik\u0117josi \u2013 vadovas pasamd\u0117 darbuotoj\u0105 i\u0161 \u0161alies. Larisa u\u017esiuto ant viso
\npasaulio.<\/p>\n
Patarimas: po gulin\u010diu akmeniu vanduo neteka \u2013 tokia yra liaudies i\u0161mintis.
\nPasyvus elgesys \u2013 tiesiausias kelias \u012f nes\u0117km\u0119. B\u016btina pa\u010diai save rekomenduoti,
\nnes tai parodo j\u016bs\u0173 siek\u012f lipti karjeros laiptais. S\u0117km\u0117 laukia tik t\u0173, kas
\nai\u0161kiai suvokia esamus tikslus ir ry\u017etingai veikia. Jei niekam nieko
\nnei\u0161sakysite, tai vadovui susidarys nuomon\u0117, kad jus viskas tenkina.
\n
\n6. Emocingumas, pareigos jausmas<\/b><\/p>\n
Daugelis moter\u0173 praleid\u017eia galimyb\u0119 palyp\u0117ti karjeros laiptais auk\u0161\u010diau vien d\u0117l
\njausm\u0173 susiklos\u010diusios situacijos at\u017evilgiu. Matydama ger\u0105 po\u017ei\u016br\u012f \u012f save,
\nmoteris u\u017esidaro savo jausmuose ir lieka \u201ekomforto zonoje\u201c arba atvirk\u0161\u010diai,
\nsteb\u0117dama agresij\u0105 i\u0161 vadovo pus\u0117s, dreb\u0117dama prie\u0161 \u201edidel\u012f ir bais\u0173\u201c ji bijo
\ni\u0161sakyti nuomon\u0119. Da\u017enai pasisakymus savo at\u017evilgiu mes suvokiame savaip,
\nkartais k\u0105 nors sugalvojame ir nuda\u017eome visk\u0105 mums patinkan\u010diomis spalvomis. Ir
\npradedame vie\u0161ai rodyti emocijas.<\/p>\n
Pavyzdys i\u0161 gyvenimo. Da\u0161a dirbo vyr\u0173 kolektyve. Kiekvien\u0105 ryt\u0105 buvo rengiami
\nsusirinkimai, per kuriuos buvo aptariamas kiekvienas skyriaus vadovas, tod\u0117l
\nnebuvo i\u0161skiriama ir Da\u0161a. Vir\u0161ininkas jos at\u017evilgiu laid\u0117 tokius \u201etvirtus\u201c
\n\u017eod\u017eius, kad Da\u0161a reaguodavo a\u0161aromis ir tokiomis baim\u0117mis, kaip \u201erytoj mane
\natleis\u201c.<\/p>\n
Patarimas: jei jau u\u017esigeid\u0117te tapti tikru vadovu ir siekti karjeros auk\u0161tum\u0173,
\npamir\u0161kite visas emocijas ir i\u0161mokite b\u016bti \u0161altakrauji\u0161ka ten, kur to reikia.
\nEmocijos negali trukdyti protui. Kritik\u0105 priimkite garbingai. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Baig\u0119 universitetus, daugelis \u017emoni\u0173 kuria napoleoni\u0161kus planus: reikia
\nsusirasti ger\u0105 darb\u0105 ir siekti karjeros auk\u0161tum\u0173. Visi pradeda daugma\u017e vienodai,
\ntik ne visi pakyla karjeros laipteliais. Vieni sukaup\u0119 patirties tampa amato
\nspecialistais, kitiems nepavyksta pasiekti u\u017esibr\u0117\u017et\u0173 tiksl\u0173. Nuo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5801,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27324],"tags":[],"site":[],"post_item_type":[27344],"class_list":["post-5800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gyvenimo-budas"],"acf":{"post_sites":false},"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5801"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5800"},{"taxonomy":"site","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/site?post=5800"},{"taxonomy":"post_item_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pasveik.lt\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/post_item_type?post=5800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}